LAB sindikatuak adierazi duenez, “Sunsundeguiren etorkizuna jokoan dago. Gaur egun ez dugu planik eta ez dugu inbertitzailerik, benetako inbertsio plan bat falta da, azken hamarkadako murrizketek itotako langileek beregain ezin dutena hartu. Nafarroako Gobernuak eta Sunsundeguiko zuzendaritzak, Jose Ignacio Murillorekin batera, langileek egindako ahalegina itzuli behar dute, inbertsio errealak eginez eta enpresak XXI. mendera ekarriko duen bideragarritasun plana eginez”.
Finantza arloak 2008an eragindako krisiaren ondoren, enpresaren egoerak okerrera egin zuen eta Nafarroako Gobernuak eta Sodena enpresa publikoak esku hartu behar izan zuten. Biek enpresa 2013an utzi zuten eta geroztik Sunsundeguiren akzioen %51 zuzendaritzaren esku daude eta %49 langileen esku. LAB garai hartan erabaki haren “irakurketa kritikoa” egin zuen, “neurri hark ez baitzuen enpresaren sakoneko arazoa konpontzen, errentagarritasunaren bila. Gaur egun arte inoiz iritsi ez den bazkide inbertitzaile baten bila ibili gara. Nafarroako Gobernuak berriro esku hartu behar izan du Sunsundeguin, eta enpresa hiru aldiz erreskatatu du”.
Gobernuaren hiru ekarpenak
Foru administrazioak Sodena enpresa publikoaren bidez 1,7 milioi euroko mailegua eman zion Sunsundegiri 2016ko abenduaren 5ean. Enpresak lizentziak lortzeko, instalazioak hobetzeko eta enpresaren produktibitatea hobetzeko akordioa adostu zuen. Baldintza batzuk betez gero, enpresak ez zuen mailegua bueltatu beharrik. Haiek bete eta 2019ko abenduaren 29an baieztatu zen Sunsundeguik ez zuela dirurik itzuli behar.
Industria plan bat zuen bazkide bat bilatzeko helburuarekin, 1,1 milioi euroko banku-mailegu baten ekarpena egin zen 2020ko abenduaren 28an. Eta, azkenik, COVID-19 gaitzaren ondorioz Sunsundeguiren ekonomia egoera oso larria zenez, enpresak Sodena enpresa publikoari 3,4 milioi euroko mailegua eskatu zion.
LABetik azaldu dutenez, “finantzaketa horri esker, 2020ko urteko kontuek hobera egin zuten; enpresak, 2016tik 2020ra, ozta-ozta lortu zituen irabaziak, salmentetan errekorra izan zuten arren”. Sindikatuak gaineratu duenez, “egoeraren zama langileen bizkar” izan da, eta adibidea eman du: “enpresak langileen gastuaren %16 aurreztu du, gaur egun oraindik enpresan aplikatzen diren aldi baterako lan-erregulazioei esker”. LABek gaineratu duenez, “langileek soldata izoztuta dago inflazioa igo den arren, Nafarroan KPIa %6,6 positiboan geratu da. Esan dezakegu langileok, aldi baterako lan-erregulazioek eragindako kalteaz aparte, %10eko soldata galdu dugula prozesu horretan”. Sindikatuak gaztigatu duenez, “goi-zuzendaritzako bederatzi kideek jasotako soldata 700.000 euro ingurukoa da. Zuzendaritza horrek Sodenaren finantziazioa eta langileen ekonomia ahalegina izan arren (%10eko soldata-galera), ez da gai izan egoera horri irtenbidea emateko”.