Sunsundeguiko UGTko bost delegatuek enpresako zuzendaritzari eskatu diote lantokiko bideragarritasun planak bi osagai izatea: enplegua egonkortzeko eta langileek azken aldi horretan galdutako erosteko ahalmena berreskuratzeko neurriak jasotzea. UGTko Industria, Eraikuntza eta Agro Federazioko idazkari nagusi Lorenzo Riosekin batera asteartean egin zuten agerraldian ziurtatu zutenez, “bideragarritasun plana ondo doa eta enpresaren etorkizuna ziurtatzen du”.
Riosek azaldu zuenez, Sunsundeguiko zuzendaritzarekin bideragarritasun planaren xehetasunen berri izatek bilera izan zuten: “planaren ildo nagusiak eman zizkiguten”. Hala ere, azaldu zuten plana baldintzatzen duena enpresak birkapitalizatzeko funtsetik (COFIDES) beharrezko finantziazioa eskuratzea dela. Riosek esan zuenez, “enpresak beharrezko baldintzak ditu birfinantzazio hori eskuratzeko”. Eta gaineratu zuen Sunsundegui inbertitzaile potentzialak bilatzen ari dela.
Sindikatuko bozeramaileak jakinarazi duenez, “enpresak autobus elektrikoa 2024an karrozatzeko dituen proiektuek azkenean aurrera egin ahal izatea espero du, bideragarritasun planean 2027rako errentagarritasuna aurreikusi da. Enpresarendako proiektu oso garrantzitsua izan daiteke”. Riosek jakinarazi zuenez, Sunsundeguiren bideragarritasun planak ere honakoak ere biltzen ditu: digitalizazio-plana, nazioarteko merkatuetan presentzia areagotzeko plana, ingurumen plana eta laneko osasun eta segurtasun plana.
Riosek uste du Sunsundegui enpresa estrategikoa dela, traktorea eskualdean, eta nabarmendu du Sunsundeguiren osagaien hornitzaileen %78 estatukoak direla. “Gaur egun, aurreikuspenen arabera, 160 autobus egingo dituzte aurten, 1,1 eguneko 2027rako 2,46 izatea espero da, “hau da, plantilla gradualki haziko da”. 2019an 462 autobus egin ziren. COVID-19aren krisiak bidaiarien garraioaren merkatuan izan duen eraginaren ondorioz gertatu da beherakada hori”, azaldu zuen Riosek, gaineratuz, “produkzioan bat-bateko geldialdia izateaz aparte, krisiak eskaera zorroa nabarmen jaitsi zuen Sunsundeguin. Gaur egun, 250 langilek osatzen dute plantilla, 2019an 550 langile izatera iritsi zenean”.